Проверкой установлено, что в муниципальное учреждение ранее был трудоустроен бывший сотрудник полиции.

Вместе с тем работодатель, вопреки требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции» и Трудового кодекса Российской Федерации, уведомление о заключении трудового договора по прежнему месту службы полицейского не направил.

С целью устранения выявленных нарушений, прокурором в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, также в адрес работодателя внесено представление.

Рассмотрение актов реагирования прокурором района поставлено на контроль.